Objectifs du poste Coordinateur

Implantée sur le quartier du Conseil des XV/Cité Rotterdam, le Centre Culturel et Social ROTTERDAM existe depuis plus de 50 ans.
Depuis sa création, l’association vise à favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, notamment des plus jeunes (de 3 à 14 ans) mais aussi les Seniors, qui représentent un fort pourcentage ; à permettre à tous d’accéder à l’éducation et la culture, afin que chacun participe à la construction d’une société plus solidaire et citoyenne ; à contribuer au développement des liens sociaux pour le bien-vivre ensemble.

MISSIONS :
Sous l’autorité de la directrice, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, le ou la coordinatrice aura pour missions :

1/Animation du réseau d’intervenants, de partenaires, de bénévoles et d’adhérents

– Assurer l’interface la coordination avec l’ensemble des parties prenantes
– Assister aux réunions d’équipes des animateurs, des commissions, du CA ou des partenaires associatifs
– Planifier les activités à l’année, les événements et ateliers à développer en adéquation avec les orientations définies par le CA
– Développer et entretenir la dynamique associative et favoriser l’expression des adhérents et habitants du territoire, proposer et développer des pratiques innovantes sur le territoire
– Favoriser les collaborations et les mutualisations avec les associations et acteurs du territoire dans le cadre de l’animation du projet associatif.
– Apporter un appui aux bénévoles porteurs de projets (soutien dans la gestion de projet, recherche de financements, communication, animation des bénévoles…)
– Coordonner le recrutement des intervenants, l’intégration et le renouvellement des bénévoles et des adhérents
– Organiser des évènements internes et externes permettant de développer le réseau, les adhésions et le bénévolat
– Trouver des formations à destination des bénévoles

2/ Gestion de projet, gestion administrative et comptable

– Assurer le suivi, la coordination et la logistique de certains projets en lien avec le projet associatif de l’association
– Participer à l’élaboration du rapport d’activités
– Créer et mettre à jour les bases de données

3/ Communication (avec le soutien des bénévoles et le CA)

– Promouvoir le projet associatif du CCSR à l’interne comme à l’externe
– En s’appuyant sur les bénévoles et le réseau de partenaires, faciliter la diffusion de la communication

PROFIL :
– Expérience dans le secteur associatif
– Forte sensibilité et motivation pour les principes de l’éducation populaire
– Rigueur, sens de l’organisation et sens des responsabilités, respect des procédures et des normes
– Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
– Sens du travail en équipe et avec les partenaires, aisance relationnelle
– Disponibilité et capacité d’adaptation. Flexibilité (réunions en soirée, événements ponctuels le week-end…)
– Dynamisme et autonomie, sens de l’initiative
– Créativité, optimisme et persévérance
– Polyvalence et autonomie pour assurer une fonction pluridisciplinaire.
– Confidentialité et discrétion

COMPETENCES :
– Bonnes connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement (règles statutaires de l’association, culture associative, règles de gestion du bénévolat, dispositifs d’accompagnement de la vie associative, subventions, outils d’évaluation…)
– Maîtrise de l’outil informatique, pack Office
– Connaissances comptables
– Bonne maitrise de l’expression orale et écrite
– Animation d’équipe et gestion de projet
– Minimum BPJEPS
Permis B exigé – Prise en charge de la mutuelle à 75%
Groupe D – Coef. 300 – Convention ECLAT – CDI 30h/semaine, emploi du temps souple